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中国人民大学公共管理学院教授董克用指出，其中，第一支柱城镇职工基本养老保险参保人数5.03亿人，但社会平均工资替代率不高，只能实现“保基本”目标。第二支柱包括企业年金和职业年金，已覆盖7000多万人，但相较于城镇职工基本养老保险参与规模，制度覆盖率并不高。第三支柱个人养老金还在持续推动中，国民养老意识仍待激发。
谈及如何解决这一问题，联想集团人力资源高级副总裁、首席人力资源官高岚表示，在企业年金管理上，联想持续降低加入门槛，加速权益归属，推出员工可以灵活选择个人缴费比例的方案，坚持不懈地进行员工宣贯，吸引和鼓励更多员工参与到计划中；投资管理上，坚持长期投资回报策略，支持员工根据人生阶段和风险承受程度，个性化选择投资比例和组合，确保年金资产长期稳定增长。
平安养老险是过去17年来联想集团企业年金计划的受托人。平安养老险董事长甘为民介绍，在对联想集团人员结构充分调研的基础上，其在计划下设置不同风险特征的投资组合来适应员工多样化需求，在不同投资策略下选择最为适合的投资管理机构进行投资管理。同时，建立差异化投资业绩比较基准及长效投资考核机制，来保障计划投资运作长期稳健。
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中日和平友好条约亲历者及友好人士后代交流会当日在东京举办。时任首相福田赳夫之子、前首相福田康夫，时任自民党政调会长江崎真澄之子、众议员江崎铁磨，前首相桥本龙太郎之子、众议员桥本岳，中日民间贸易开拓者高碕达之助曾孙、众议员青柳阳一郎，时任自民党干事长大平正芳外孙女渡边满子，时任外务省中国课长田岛高志、课长辅佐桥本逸男、条约课首席事务官东乡和彦亚搏手机登录主页，前内阁官房长官二阶堂进之孙、法政大学教授二阶堂行宣，日中文化交流协会理事长栗原小卷，全日空前会长冈崎嘉平太孙女冈崎真美等缔约亲历者及友好人士后代出席交流会。
吴江浩致辞表示亚搏手机登录主页，中日和平友好条约的缔结，是继邦交正常化之后两国关系史上的重要里程碑。条约作为经由两国立法机构批准的法律文件，在中日四个政治文件中具有特殊重要地位。条约最著名的“反霸条款”，郑重声明中日两国永不谋求霸权，并共同反对任何其他国家或国家集团建立这种霸权的努力，不仅在当时的冷战环境下为维护亚洲乃至世界的和平稳定发挥了重要作用，时至今日依然闪烁着历久弥新的时代光芒。
福田康夫表示，去年是日中邦交正常化50周年，今年又迎来和平友好条约缔结45周年，这是日中关系承前启后的重要节点，也是重温缔约精神、传承条约理念的重要契机。在当今世界持续变革、中国全球影响力不断提升背景下，日中关系的重要性更加凸显。应铭记老一辈志向，维护发展同中国等近邻国家的和平友好，邻居处不好，何以向世界呼吁和平友好。
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